Organizacja pracownicza Związkowa Alternatywa podaje, że polski oddział międzynarodowego koncernu Cisco wraz z firmą Estarta Solutions współpracują w sposób niezgodny z prawem.
Zarzuty są następujące: firma zatrudnia pracowników w ramach umów niestandardowych w sytuacji, gdy są spełnione wszystkie warunki etatu. Druga sprawa jest równie poważna – Estarta Solutions jest niezarejestrowaną agencją zatrudnienia, która nie posiada wpisu w KRS, nie płaci w Polsce podatków, ani nie odprowadza składek na ZUS.
Estrata Solutions to agencja zarejestrowana w Jordanii. Zajmuje się realizacją zamówień dużych podmiotów w zakresie pracy tymczasowej. Innymi słowy – dostarcza siłę roboczą tam gdzie jest doraźnie potrzebna. Najczęściej są to prace na krótki termin, co przyczynia się do prekaryzacji rynku pracy.
W jaki sposób spółka-widmo kieruje pracowników do korporacji? Jak zwykle, ścieżką obejścia przepisów jest wykorzystanie samozatrudnienia. „Estarta Solutions nie tylko działa bez rejestracji, ale też maskuje faktyczne zatrudnienie dla Cisco poprzez zmuszanie pracowników do przechodzenia na samozatrudnienie i pracy na fikcyjnych umowach cywilnoprawnych (zwanych potocznie B2B)” – informuje związek Związkowa Alternatywa.
Kiedy we wrześniu ubiegłego roku związkowcy zgłosili sprawę do Małopolskiego Inspektoratu Pracy, wydawało się, że to początek końca działalności jordańskiej lewizny. Niestety, śledztwo zostało umorzone, gdyż ze względu na lukę ustawodawcy inspektor pracy uznał, że nie ma możliwości kontrolowania niezarejestrowanych w Polsce podmiotów gospodarczych, nawet jeżeli realnie operują na terenie Polski.
Teraz okazuje się, że Cisco podjęło współpracę z Ministerstwem Cyfryzacji. „Rząd nie dostrzegł problemu, że współpracująca z nim firma kooperuje ze spółką, której działalność może budzić poważne wątpliwości prawne” – alarmują związkowcy, którzy postanowili powiadomić Centralne Biuro Śledcze w związku z zagrożeniem dla bezpieczeństwa publicznego. „To będzie test dla sprawności państwa” – piszą działacze Związkowej Alternatywy.