Nowa Zelandia: podwyżka minimalnej stawki godzinowej

Jezioro Wanaka, Nowa Zelandia

Rząd Nowej Zelandii ogłosił podniesienie minimalnej stawki godzinowej do 21,2 dolarów nowozelandzkich (14,1 USD). Na zmianie skorzysta ok. 300 tys. pracowników.

Minister pracy Michael Wood poinformował, że od 1 kwietnia minimalna stawka godzinowa w Nowej Zelandii wzrośnie o 6 proc. – z 20 do 21,2 dolarów nowozelandzkich. To więcej niż wyniosła w ostatnim roku inflacja w tym kraju. Minister podkreślił, że wraz z pojawieniem się wariantu Omicron, pracownicy pierwszej linii, tacy jak m.in.: sprzątaczki, pracownicy sklepów czy ochroniarze, wnieśli znaczący wkład do walki z pandemią COVID-19 i należy im się podwyżka.

Michael Wood zwrócił również uwagę, że podniesienie minimalnej stawki godzinowej pomoże wielu gospodarstwom domowym, które najsilniej zostały dotknięte skutkami pandemii COVID-19. Osoby pracujące na etacie za stawkę minimalną zarobią dodatkowe 48 dolarów nowozelandzkich (32 USD) tygodniowo i prawie 2500 dolarów nowozelandzkich (1665 USD) więcej każdego roku. „Jesteśmy rządem, który dba o pracowników, a podnoszenie płacy minimalnej to jedno z wielu narzędzi, których używamy, aby wspierać osoby o niskich dochodach” – powiedział minister.

W 2017 roku, kiedy rządy w Nowej Zelandii obejmowała Partia Pracy, minimalna stawka godzinowa była na poziomie 14,75 dolarów nowozelandzkich. „Każdego roku podwyższaliśmy stawkę minimalną i po tym, jak zrobiliśmy to w ubiegłym roku, zaobserwowaliśmy, że bezrobocie spadło do rekordowo niskiego poziomu 3,2 proc.” – podkreślił Wood, odpowiadając na zarzuty środowisk biznesowych, jakoby podwyżka płacy minimalnej miała poskutkować wzrostem bezrobocia.

Decyzję rządu z zadowoleniem przyjął Richard Wagstaff, przewodniczący Rady Związków Zawodowych (CTU). Jego zdaniem, podwyżka ta pomoże w ochronie realnych płac pracowników w obliczu rosnącej inflacji. „CTU uważa, że ​​podwyżki minimalnej stawki godzinowej są zarówno niezbędne, jak i pożądane. Bezrobocie jest na rekordowo niskim poziomie (…) Nigdy nie było lepszego momentu na podniesienie płacy minimalnej. Pomimo sugestii, że jest inaczej, liczne przykłady międzynarodowe i krajowe pokazują, że podnoszenie stawki minimalnej nie zwiększa bezrobocia” – powiedział Wagstaff.