Zarabiają tak mało, że są zmuszeni mieszkać w norach i oszczędzać na jedzeniu. Ich firma notuje za to rekordowe zyski. Kiedy upomnieli się o wyższe wynagrodzenia usłyszeli, że powinni wyciszyć swój gniew medytacją.

Były już warsztaty z „pozytywnego myślenia”, wprowadzane są „kontrole uśmiechu”. Korporacyjny kapitalizm sięga po coraz to nowsze metody pacyfikacji złości, wynikającej z poczucia bycia wyzyskiwanym. Starbucks otworzył właśnie nowy rozdział w tej historii, zalecając pracownikom stosowanie medytacji, aby odżegnać myśli o niesprawiedliwym podziale zysków i pogodzić się ze stanem obecnym.

W 2019 roku Starbucks w Stanach Zjednoczonych zanotował aż 7-procentowy wzrost przychodów. Sieć kawiarni wygenerowała prawie 3 miliardy dolarów zysku na czysto. Co oczywiste, znalazły się środki na inwestycje – w tym roku w USA powstanie 300 nowych lokali.

Zapytacie – a co z tymi, którzy ciężką codzienną harówką zysk ten wypracowali? Pracownicy amerykańskiego Starbucksa zarabiają obecnie od 8,76 do 16.59 dolarów za godzinę pracy. Taki poziom dochodów sytuuje ich w grupie pracujących biednych (working poor), czyli osób, które mimo wykonywania pracy na pełen etat nie są w stanie zaspokoić podstawowych potrzeb, w wyniku czego są zmuszone do oszczędności, które odbijają się na ich zdrowiu i kondycji psychicznej.

– Nie prosiliśmy o aplikację do medytacji. Chcemy być w stanie zapłacić czynsz – powiedział dla Business Insider jeden z zatrudnionych.

Starbucks, odmawiając po raz kolejny podwyżek, zaproponował pracownikom inny benefit – aplikację mindfulness Headspace, służącą do ćwiczeń medytacyjnych. Sieć oświadczyła, że to ważny krok do poprawy relacji na linii firma-personel. Ponadto, powstało forum internetowe dla zatrudnionych, gdzie jednak krytyka polityki przedsiębiorstwa jest niemile widziana. Pracownicy mają się motywować i radzić, jak poradzić sobie ze stanami depresyjnymi czy poczuciem beznadziei. Kierownicy kawiarni zostali wysłani na szkolenia z zakresu zdrowia psychicznego, aby efektywnej reagować na załamania swoich podwładnych.

Tymczasem pracownicy są nie tylko wyzyskiwani na poziomie płac, ale również obciążeni pracą ponad możliwości. W godzinach szczytu w niemal każdej kawiarni brakuje przynajmniej jednego członka zespołu, przez co reszta jest obciążona dodatkowymi obowiązkami.

Petycję o zmianę patologicznych stosunków pracy w Starbucksie podpisało już 23,5 tys. osób.

patronite

 

Komentarze

Redakcja nie zgadza się na żadne komentarze zawierające nienawistne treści. Jeśli zauważysz takie treści, powiadom nas o tym.
  1. Starbucks, ach Starbucks… czy to ta mekka hipsterów z zielonymi i pseudolewicowymi hasłami? Ale chichot i kompromitacja.
    Do życiorysu sobie właśnie dopisałam, że nigdy w tym „przybytku” nie byłam :D

    1. „Petycję o zmianę patologicznych stosunków pracy w Starbucksie podpisało już 23,5 tys. osób” — może miast podpisywać trzeba po prostu zastrajkować, dniówka przestoju zabolałaby tak, że zarząd musiałby skorzystać z „mindfulness Headspace”.
      Poza tym jak trzeba mieć nas.rane w czerep aby chłeptać te popłuczyny kawowe w jakiejś sieciówce, oto co przeczytałem gdzieś o stołecznych klientach owego przybytku: ” Nie bez przyczyny warszawscy milenialsi uwielbiają siedzieć właśnie w Starbucksie, który kojarzy się z zamożnością i byciem na czasie, kupując kawę w kubku płacimy za prestiż „, zamożność, prestiż i bycie na czasie to można „uprawiać” w drogiej restauracji a nie w jakiejś sieciówie!!!!! Starbucks przyznaje, że w cenie kawy 52% to marża kawiarni a z kilograma kawy za 50-60 zł. jest w stanie wyciągnąć 400 złociszy czyściochy, ale cóż zarząd musi z czegoś żyć………
      Pozdrawiam.

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Zobacz także

Irak: kwarantanna znaczy bezrobocie, solidarność i wycofanie armii USA

Wolontariusze w Bagdadzie dystrybuują ryż, cukier, soczewicę, sklepikarze wieszają kartki …