Ponad stu pracowników protestowało we wtorek pod siedzibą państwowej spółki w Warszawie. Domagali się wypłaty zaległych świadczeń, lepszych warunków płacowych i realnej partycypacji w planowaniu przyszłości firmy.
W PGNiG realizowany jest program restrukturyzacji i uzdrowienia finansów spółki, który ma przystosować przedsiębiorstwo do „warunków rynkowych”. Niestety, jak to często bywa w takich przypadkach – reformy są realizowane głównie kosztem pracowników. Jak informują związkowcy – pracownicy nadal nie otrzymali premii za 2014 rok w wysokości 7 tys. zł. brutto oraz przysługujących im bonów towarowych o wartości 2 tys. zł. Przedstawiciele załogi podczas dzisiejszego protestu zaznaczyli, że będą walczyć o wypłatę należności do skutku i nie pozwolą aby koszty zmian były przerzucane na pracowników.
Związkowcom nie podoba się polityka zarządzania spółką w wykonaniu obecnego prezesa Marusza Zawiszy, której celem jest znaczna obniżka kosztów funkcjonowania przedsiębiorstwa i redukcja etatów. „Musieliśmy w ciągu 18 miesięcy zmniejszyć zatrudnienie w grupie z 29 tys. do ponad 24 tysięcy pracowników, trzeba było również zamrozić wzrost wynagrodzeń” – chwalił się swoimi sukcesami zarządca spółki w wywiadzie dla Forbesa. Związkowcy domagają się aby Zawisza podał się do dymisji, a głos przedstawicieli pracowników był brany pod uwagę przy opracowywaniu strategii rozwoju firmy. Chcą również podwyżki wynagrodzeń o 6 proc. Spór zbiorowy pomiędzy związkami a zarządem trwa od maja br.
Centrala spółki za pośrednictwem swojego biura prasowego zakomunikowała, że spełnienie żądań strony związkowej jest niemożliwe z uwagi na coraz większą konkurencje na rynku. Zarząd tłumaczy również, że nie może wypłacić pracownikom premii za ubiegły rok, gdyż mamy do czynienia ze spadkiem cen gazu.
[crp]