Pracownicy zakładów Azoty Koltar walczą o podwyżkę. Sprzeciwiają się również planowanym zwolnieniom, które uderzyłyby w najstarsze osoby zatrudnione w tym miejscu.
O co walczą pracownicy?
W ramach sporu zbiorowego załoga Azotów Koltar żąda podwyżki w wysokości 250 zł. Zgadza się natomiast na to, by w sprawie zasilenia funduszu socjalnego we wrześniu 2021 r. kwotą po 1000 zł na pracownika wrócić do negocjacji z zarządem.
Jak dowiedział się Portal Strajk, WZZ Walka nie zamierza również godzić się na zwalnianie z pracy starszych członkiń załogi. Chodzi o pracownice biurowe, niektóre związane z Kolzapem, a potem Azotami Koltar od lat siedemdziesiątych, obecnie objęte już ochroną przedemerytalną. Firma teoretycznie likwiduje ich stanowiska pracy, ale jak dowiedział się Portal Strajk, na nowe, w rzeczywistości bliźniaczo podobne stanowiska potrafi przyjmować nowych pracowników z Tarnowa. WZZ Walka wzywa wszystkich zagrożonych zwolnieniem, by zgłaszali się do związku i deklaruje ich obronę.
Z kolei w sprawie wysokości nagrody dla pracowników (łączna nagroda roczna, świąteczna plus za pracę w czasie pandemii COVID-19) związek akceptuje propozycje prezesa. Zgadza się, by gratyfikacja wyniosła 2200 zł. Kością niezgody pozostaje comiesięczna podwyżka.