Ponad dwa tysiące pracowników sieci Tesco straci zatrudnienie. Powód? Sieć zamierza zmienić strategię biznesową w Polsce, a to oznacza sprzedaż ośmiu dużych hipermarketów i przekształcanie kolejnych placówek na tzw. hipermarkety kompaktowe.
Sklepy Tesco po zmianach będą zajmować mniejszą powierzchnię, oferować bardziej ograniczony asortyment, a więc także zatrudniać mniej pracowników. Osiem wielkich marketów należących do marki, m.in. w Tychach, Żarach i Rzeszowie, obecnie jest w trakcie sprzedaży.
Działający w Tesco związkowcy z „Solidarności” informują na Facebooku o tym, że zamknięcie czeka również dwa mniejsze sklepy. Chodzi o punkty w Gorzowie Wielkopolskim, Bydgoszczy, Gdyni, Piastowie oraz jeden ze sklepów Tesco w Warszawie.
Firma zapewnia, że osoby objęte zwolnieniami grupowymi, jeśli były dobrymi pracownikami, otrzymają nowe propozycje zatrudnienia, na innym stanowisku. Kluczowe jest jednak sformułowanie „w miarę możliwości” – nie ma raczej wątpliwości, że część pracownic i pracowników czeka bezrobocie. W ostatnich miesiącach Tesco zamykało już sklepy, m.in. w Warszawie, we Wrocławiu, w Lublinie, Krakowie i Gdańsku.
1 sierpnia związkowcy poinformowali o otrzymaniu pisma o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych.
– Zmiany te są częścią naszej pracy na rzecz poprawy konkurencyjności biznesu w Polsce i kontynuacją wcześniejszych pozytywnych doświadczeń z dopasowywaniem asortymentu i zmniejszaniem powierzchni największych hipermarketów. Najbliższe tygodnie to dla nas okres pełen wyzwań, wierzę jednak, iż nasi klienci docenią tę zmianę – powiedział w Radiu ZET Martin Behan, dyrektor Tesco Polska.
