Prawa pracownicze

Państwowa Inspekcja Pracy w okresie wakacyjnym pieczołowicie sprawdza czy szkoły, które uczestniczyły w wiosennym strajku nauczycieli dopełniły formalnych obowiązków. A w przypadku stwierdzenia wątpliwości, inspektorzy kierują sprawę do prokuratury.

– Nikt nam nie mówi, co z nami będzie. Nie możemy szukać nowej pracy, skoro nikt nie daje wypowiedzeń ani świadectwa pracy – mówią pielęgniarki z zamkniętego już prywatnego szpitala GeoMedical w Katowicach. Prywatne przedsiębiorstwo medyczne nie ma zarządu ani kuratora, który mógłby go reprezentować – pracownice nie dostały wypłaty…

Upomnieli się o wyższe pensje, walczyli solidarnie, grozili strajkiem. Opłaciło się. Związkowcy z organizacji działających w Przedsiębiorstwie Komunikacji Miejskiej w Sosnowcu poinformowali o wzroście wynagrodzeń dla wszystkich zatrudnionych w spółce. 

Harland and Wolff jest jedną z najważniejszych firm w przemyśle stoczniowym Belfastu. Tradycje szkutnicze mają w tym mieście czterystuletnią tradycję, między innymi to właśnie tam skonstruowany został Titanic. Dziś jest to miejsce jednego z najgłośniejszych wystąpień robotniczych w Wielkiej Brytanii.

Ponad dwa tysiące pracowników sieci Tesco straci zatrudnienie. Powód? Sieć zamierza zmienić strategię biznesową w Polsce, a to oznacza sprzedaż ośmiu dużych hipermarketów i przekształcanie kolejnych placówek na tzw. hipermarkety kompaktowe.

Obywatelki krajów Ameryki Łacińskiej pracujące w Hiszpanii jako pomoce domowe domagają się od premiera Pedro Sancheza, by dotrzymał obietnicy złożonej 22 lipca i ratyfikował Konwencję o godnej pracy pracowników domowych.

Wielki piec w hucie ArcelorMittal w Krakowie nie będzie wygaszony, stalownia nie zatrzyma produkcji – przynajmniej na razie. To efekt wczorajszego protestu robotników i negocjacji prowadzonych przez związki zawodowe.

Największa na świecie wyszukiwarka internetowa i jedna z największych firm z sektora nowych technologii stara się od lat kreować wizerunek miejsca przyjaznego pracownikom, kuźni talentów i nieszablonowych metod zarządzania i motywacji personelu. Pracownik może się spełniać i rozwijać. Chyba, że przekroczył już czterdziestkę, wtedy koncern uznaje go za bezużytecznego i…

Cofnięcia decyzji o wyłączeniu wielkiego pieca i stalowni w krakowskiej hucie ArcelorMittal Poland domagali się pracownicy zakładu. Protest odbył się w środę przed siedzibą spółki w Dąbrowie Górniczej. Firma zarzeka się, że ograniczenie produkcji będzie tymczasowe. Związkowcy nie dają w to wiary. 

Załoga zakładu ArcelorMittal w Krakowie (dawna Huta Sędzimira) protestuje przeciwko zawieszeniu pracy potężnego pieca i stalowni. W środę demonstracja w tej sprawie odbędzie się Dąbrowie Górniczej, potem planowany jest strajk ostrzegawczy.

15 lipca solidaryzowali się z protestującymi kolegami i koleżankami z magazynów Amazon na całym świecie – i tego też dnia sami rozpoczęli referendum strajkowe. Pracownicy koncernu w Polsce chcą wyższych zarobków, stałych umów i sprawiedliwego systemu oceny wydajności pracy.

Rafał Milczarski przestał być prezesem LOT. Dla tzw. mediów narodowych był pupilem, który rozwinął spółkę i uczynił z niej regionalną potęgę. Pracownicy zapamiętają raczej to, jak prezes odmawiał dialogu ze związkami zawodowymi, nie pozwolił strajkującej załodze przebywać w budynku LOT-u i wręczył 67 uczestnikom protestu, doświadczonym stewardessom i pilotom, zwolnienia…

Jak donosi „Gazeta Krakowska”, spółka skarbu państwa Tauron Wydobycie przymierza się do sprzedaży kopalni Janina w Libiążu. Dla pracowników oznacza to widmo utraty zatrudnienia. To dla nich kolejny cios, bowiem od dłuższego czasu otrzymują niepełne wynagrodzenia.

Podobno czasy katorżniczej harówki na rzecz naszych szefów odeszły już od lamusa. Przeróżne magazyny poświęcone trendom przekonują, że teraz na topie jest równowaga pomiędzy życiem zawodowym a odpoczynkiem, pasjami i słodkim lenistwem. Niestety, to tylko przyjemne bajeczki. Z badania „Życie w Pracy” wynika, że 48 proc. Polaków dobrowolnie lub nie…

Władze Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego nie radzą sobie z zaspokojeniem potrzeb osób zatrudnionych w jednostkach przynależnych do uczelni. W ostatnią środę odbył się protest gońców szpitalnych, a dziś dwugodzinny strajk ostrzegawczy przeprowadziły pracownice Uniwersyteckiego Centrum Stomatologicznego.

Związkowa Alternatywa wychodzi z ciekawą propozycją. Powstały niedawno związek postuluje przyznanie etatowym działaczom związkowym kompetencji kontrolerów Państwowej Inspekcji Pracy. Takie rozwiązanie miałoby ukrócić bezkarność wyzyskiwaczy, którzy obecnie kontroli PIP  – rzadkich i nieskutecznych po prostu się nie obawiają.

Puste pokoje zarządu, brak kontaktu z kierownictwem, 120 pracowników bez całości wynagrodzeń i bez świadectw pracy. Załoga Baltic Spinning, jednej z firm działających w Goleniowskim Parku Przemysłowym, znalazła się w sytuacji nie do pozazdroszczenia.

Zarząd Tesco Polska nie chce się zgodzić na podwyżki dla swoich pracowników, mimo iż płace w branży handlowej rosną niemal wszędzie Koszty życia zresztą również. W tej sytuacji nawet mało bojowy związek jakim jest „Solidarność” postanowił zagrozić strajkiem.

– Precz z outsourcingiem! Precz z wyzyskiem! – skandowano wczoraj pod budynkiem Uniwersyteckiego Centrum Klinicznego w Gdańsku. Kilkanaście osób zebrało się, by zaprotestować przeciw praktykom, które były pracownik placówki zarzuca firmie DGP. To ona na zasadzie outsourcingu zatrudnia w szpitalu gońców, sanitariuszy, personel sprzątający i kierowców.

„Drzwi są cały czas otwarte”, „Jestem wolny”, „Idziemy naprzód”, „Poruszasz świat” – to tylko niektóre z haseł serwowanych przez korporację Uber w ramach trwającej od dwóch lat kampanii wizerunkowej. Firma próbuje budować tożsamość „obywatela świata”, czyli szczęśliwego pracownika bez etatu, na elastycznym trybie. Rzeczywistość brutalnie weryfikuje ten przekaz. Pracownicy pragną…