Prawa pracownicze

 We Włoszech wybuchają jeden za drugim strajki i protesty związane z masowymi zwolnieniami.

Państwowa Inspekcja Pracy nie zajmie się prawami polskich opiekunek osób starszych pracujących w Niemczech. Pismo skierowane do związku zawodowego Związkowa Alternatywa zrobiło na związkowcach fatalne wrażenie.

Hiszpański rząd spełnił obietnicę: wprowadził ustawowe regulacje pracy platformowej. Innymi słowy – Uber, Glovo i inne platformy zajmujące się dostawami jedzenia nie będą już mogły udawać, że jeżdżący pod ich szyldem kurierzy to „niezależni dostawcy” i „freelancerzy”. 

Dehumanizacja człowieka w kapitalizmie postępuje. Koncern Amazon zaprzeczył co prawda doniesieniom, że jego dostawcy byli zmuszani do oddawania moczu w butelki i kału w torby z powodu pośpiechu i braku dostępu do łazienek, ale wewnętrzna notatka, która wyciekła pokazuje, że firma była świadoma problemu od co najmniej kilku miesięcy.

Adrian Zandberg zapowiedział, że Koalicyjny Klub Lewicy złoży projekt ustawy zwiększającej uprawnienia inspektorów i organizacji pracowniczych. To pokłosie raportu Głównej Inspektor Pracy, wygłoszonego dziś w Sejmie. „Przedsiębiorcy łamią prawo, aby ciąć koszty i przenieść ryzyko prowadzenia działalności gospodarczej na pracowników” – komentował poseł Lewicy Razem.

Hiszpański rząd ogłosił wprowadzenie nowych regulacji, dzięki którym dostawcy jedzenia będą uznawani za pracowników platform cyfrowych, których zlecenia realizują, a nie za osoby samozatrudnione. Nowe prawo pozwoli też na kontrolę wykorzystywanych przez aplikacje algorytmów.

Przez dwa miesiące nie otrzymywały wypłat osoby zatrudnione w fabryce mięsnej w Śmiglu przez agencję rekrutacyjną Enjoy Work. Kiedy upomnieli się o zaległe pieniądze i solidarnie odmówili dalszej pracy, usłyszeli, że w trybie natychmiastowym muszą opuścić mieszkania, które zapewniała im agencja.

Lewica Razem upomniała się o polskich pracowników, którzy podczas pandemii są notorycznie okradani z wynagrodzeń za ponadnormatywny czas pracy. Partia przypomniała też jak masowe jest zjawisko zostawania po godzinach.

Wykonują ciężką, wymagającą zaangażowania emocjonalnego pracę. Ich zawód jest szczególnie ważny w dobie pandemii. Mimo to, nie mogą liczyć na warunki płacowe zapewniające im stabilność.

Od 1 stycznia 2022 roku wszystkie umowy cywilnoprawne mają zostać oskładkowane  – poinformował Stanisław Szwed, wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed w rozmowie z „Dziennikiem Gazetą Prawną”. To ważna wiadomość dla setek tysięcy pracowników, wyrzucanych obecnie przez szukających oszczędności przedsiębiorców na umowy śmieciowe. Nie oznacza to jednak rozwiązania problemu.

Niemiecki ekonomista Gunther Schnabl krytycznie ocenia czwartkową decyzję Parlamentu Europejskiego, wzywającą do stworzenia przepisów chroniących czas wolny pracowników przed telefonami i powiadomieniami z miejsc pracy. Zdaniem byłego doradcy Europejskiego Banku Centralnego takie rozwiązanie ograniczy produktywność i doprowadzi do redukcji miejsc pracy oraz spadku poziomu wynagrodzeń.

Ubiegły rok zakończył się we Francji masowymi protestami przeciwko rządowym planom ograniczenia praw obywatelskich, rok 2021 zaczyna się od zaburzeń o charakterze socjalnym. Ostatni tydzień upłynął pod znakiem strajków i protestów przeciwko redukcjom miejsc pracy lub z żądaniami płacowymi. Zwieńczeniem tych akcji była sobotnia manifestacja związkowa w Paryżu.

Śmieciowe warunki pracy i strach przed zwolnieniami – z taką rzeczywistością muszą się mierzyć pracownicy koncernu medialnego Axel Springer Polska. Dobra wiadomość jest taka, że mają świadomość jak należy walczyć o swoje. Właśnie wstąpili do Inicjatywy Pracowniczej – związku, który słynie z nieustępliwości.

31 pytań zadali prezesowi PLL LOT Rafałowi Milczarskiemu posłowie Koalicji Obywatelskiej podczas kontroli poselskiej u państwowego przewoźnika lotniczego. Chodzi o zwolnienia grupowe, jakie przed końcem 2020 r. zapowiedział zarząd LOT, a które, zdaniem związków zawodowych, są niepotrzebne i przyniosą firmie tylko szkodę.

„Podejście do obowiązków pracowniczych, kompetencyjne czy dyscyplinarne” – na tych polach będą oceniani pracownicy największego polskiego przewoźnika. Związkowcy są oburzeni. Wskazują, że zwierzchnicy przyznali sobie praktycznie arbitralne kompetencje. Obawiają się, że pracę stracą ci, którzy najgłośniej upominają się o godne zarobki i przestrzeganie prawa pracy.

Międzynarodowa federacja związkowa IndustriALL Global Union zaapelowała o powstrzymanie kolejnego ,,roku rzezi” w pakistańskich kopalniach. Od początku stycznia zginęło tam już 14 górników, a w całym 2020 – co najmniej 208.

Grupa inżynierów Google ogłosiła w poniedziałek powołanie związku zawodowego. 226 pracowników zdecydowało się na to w obliczu narastających nieporozumień z szefostwem korporacji.

Około 100 marokańskich górników już od ponad tygodnia okupuje kopalnię Jebel Aouam.  Strajkują przeciwko niskim płacom, uwłaczającym warunkom pracy i niedostatecznym środkom ochronny.

Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa przedstawia propozycje rozwiązań prawnych, które chroniłyby związkowców przed brutalnością pracodawców.

Związki zawodowe US ​​Trade ostro potępiły użycie przez szefów linii lotniczych Southwest „taktyki zastraszania”. Szefostwo tej firmy w czwartek zagroziło 7 000 pracownikom zwolnieniem z pracy, jeśli nie zgodzą się na dotkliwe cięcia płac.