Będą podwyżki w Poczcie Polskiej. Zwycięstwo związkowców

Spór zbiorowy pomiędzy reprezentującymi załogę NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej oraz Związkiem Zawodowym Pracowników Poczty a dyrekcją państwowego dostarczyciela trwał blisko dwa lata. Przez dłuższy czas szefostwo odmawiało pracownikom prawa do wyższych płac, akcentując przy tym, że wszyscy są zatrudnieni na podstawie umów o pracę, co nie jest standardem w wysyłkowym sektorze prywatnym. W marcu bieżącego roku związkowcy świętowali pierwszy sukces. Płace osób zarabiających poniżej 4 tys. zł brutto wzrosły o 150 zł brutto; najgorzej uposażeni pracownicy dodatkowo jeszcze 200 zł brutto. Fundusz płac został przez to zwiększony o ok. 168 mln zł. We wtorek wieczorem pracownicy otrzymali kolejną dobrą wiadomość – od lipca kwota wynagrodzenia przelewanego na ich konta będzie wyższa o 100 zł brutto. Podwyżka obejmie ponad 71 tys. osób z prawie 80 tys. osób zatrudnionych w Poczcie Polskiej.

Z rezultatu negocjacji nie jest zadowolony nowy prezes spółki, Przemysław Sypniewski. – Jako zarząd musimy dbać o stabilność ekonomiczną firmy. Nie możemy składać nieodpowiedzialnych obietnic, które w przyszłości okazałyby się katastrofalne w skutkach. Zrobimy wszystko, aby uniknąć tych najgorszych wariantów. W związku z tym, przede wszystkim, musimy skupić się na wzroście przychodów – zapowiada cytowany przez „Gazetę Wyborczą”.

Umiarkowane zadowolenie panuje natomiast wśród związkowców. – Na pewno nie są to wzrosty wynagrodzeń zasadniczych, o których wszyscy byśmy marzyli. Wzięliśmy jednak pod uwagę bardzo trudną sytuację ekonomiczną firmy. Ufam, że to dopiero początek naszej wspólnej pracy z nowym zarządem nad stworzeniem realnej możliwości dalszego wzrostu wynagrodzeń pocztowców – mówi Bogumił Nowicki, Przewodniczący Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej. Obecnie listonosz pracujący w Warszawie otrzymuje na rękę wynagrodzenie w wysokości nieprzekraczającej 1600 zł.