Raport Economic Policy Institute dostarczył radosnych informacji na temat wzrostu płac w Stanach Zjednoczonych. Rzecz jasna – cieszyć mogą się tylko ci, którzy już wcześniej posiadali bogactwo niewyobrażalne dla zwykłego człowieka.

Jeff Bezos / fot. Wikimedia Commons

Wynagrodzenia prezesów 350 największych amerykańskich firm poszybowały ostro w górę – donoszą autorzy opracowania. Okazuje się, że w ubiegłym roku statystyczny prezes inkasował 312 razy więcej niż statystyczny jego podwładny. Prym w niesprawiedliwości wiedzie korporacja Mc Donald’s, której prezes Steve Easterbrook wzbogacił się w 2017 roku o 21,7 mln dolarów. Dla porównania – średnia płaca w przedsiębiorstwie w tym samym roku wyniosła 7107 dolarów rocznie. Oznacza to, że szef wszystkich szefów zarabia 3101 razy więcej niż ci, którzy ciężko pracują na jego dobrobyt.

Ogromne dysproporcje zanotowano również w największej na świecie sieci handlowej – Walmart. W 2017 roku przeciętna płaca w przedsiębiorstwie wyniosła 19 177 dolarów. Znacznie lepiej wiodło się  prezesowi Dougowi McMillionowi, który zainkasował bagatela 22,8 miliona dolarów. Tymczasem kasjerki w  supermarketach krezusa zarabiają poniżej 12 dol. za godzinę i często są zatrudniane na niepełne etaty, dzięki czemu nie trzeba im zapewniać pakietu socjalnego. Jeśli mają rodziny, to przy swoich pensjach – i uwzględniając amerykańskie realia – żyją na granicy ubóstwa i często muszą korzystać z pomocy społecznej, zaliczając się do kategorii working poor – czyli pracujących biednych – osób, które mimo, że pozostają w stosunku zatrudnienia to ich wyzysk jest tak okrutny,  że nie są w stanie zaspokoić potrzeb społecznych, a często również biologicznych.
W niechlubnym gronie nie mogło zabraknąć Amazona. Ten koncern znajduje się na ostrzu krytyki najczęściej z uwagi na nieludzkie normy nakładane na pracowników – generujące skrajne wyczerpanie fizyczne organizmów oraz przyczyniające się do wielu wypadków przy pracy. Jeff Bezos, właściciel przedsiębiorstwa, oficjalnie zarobił w 2017 roku tylko 1,7 miliona dolarów, jednak jako posiadacz pakietu akcji swojej firmy zwiększył swój stan posiadania w okresie od początku do czerwca 2018 roku – ze 106 do 150 miliardów dolarów. Bezos umocnił się tym samym na pozycji najbogatszego człowieka na świecie.
Nierówności płacowe przyspieszyły gwałtowanie po „rewolucji reaganowskiej” z lat osiemdziesiątych. w 1965 roku różnica wynagrodzenia prezesa do pracownika wynosiła 20 do 1, w 1978 było to 30 do 1, natomiast w 2000 drastycznie wzrosła potem do 344 do 1 w 2000 roku.

Komentarze

Redakcja nie zgadza się na żadne komentarze zawierające nienawistne treści. Jeśli zauważysz takie treści, powiadom nas o tym.
  1. Do lat 80 tych istniał silny Związek Radziecki, który był postrachem dla zachodnich wyzyskiwaczy. Stąd w tamtych czasach jeszcze wzglednie mały stosunek zarobków prezesów do szeregowych pracowników. W latach 80 tych komunizm zaczął gasnąć i efekty od razu były widoczne na zachodzie. Teraz komunizmu już nie ma i dlatego jest jak jest.

    1. Bzdury. Neoliberalna rewolta zaczęła się na długo przed upadkiem Sowietów.

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Zobacz także

Wstrząsająca obojętność świata wobec Afryki

Trudno sobie przypomnieć, od jak dawna kontynent afrykański nękany jest przez klęski głodu…