Pracodawca zostawił swojego pracownika na pewną śmierć

pixabay.com/pl/nagły-wypadek-paologhedini

Zatrudniony na czarno robotnik firmy budowlanej, który spadł z rusztowania, zmarł na przystanku, gdzie zostawił go obawiający się konsekwencji szef.

Policja, zawiadomiona przez przypadkowego przechodnia, przyjechała na przystanek tylko po to, by stwierdzić zgon 38-letniego mężczyzny. Ofiara nie miała przy sobie żadnych dokumentów, lecz policjanci szybko ustalili jego tożsamość. Mężczyzna, jak podaje tvn24,  zatrudnił się firmie budowlanej, zajmującej się ocieplaniem domu jednorodzinnego. Jak zeznał jej właściciel na policji – feralnego dnia przyjechał na miejsce robót i znalazł swojego robotnika leżącego pod rusztowaniem, z którego najprawdopodobniej spadł. Pracodawca umieścił go w samochodzie – początkowo chciał jak najszybciej zawieźć rannego do szpitala, ale po drodze zmienił zdanie, powodowany strachem, że będzie musiał ponieść konsekwencje za zatrudnianie pracowników na czarno. W toku śledztwa wyjaśni się, czy poszkodowany  żył w momencie, kiedy pracodawca zostawiał go na przystanku.  Właścicielowi na razie postawiono zarzut nieudzielenia pomocy człowiekowi znajdującemu się w bezpośrednim niebezpieczeństwie utraty życia. Przyznał się do winy. Wniósł o dobrowolne poddanie się karze. Zwolniono go do domu.

Polska znajduje się w niechlubnej czołówce krajów, w których zatrudnia się pracowników na czarno. Badania firmy Randstad z 2014 r. pokazały, że w Polsce udział pracy na czarno w PKB wynosi 23,1 proc. Stan ten niemal się nie zmienia od 10 lat – w 2003 roku udział ten wyniósł 26 proc.

Randstad wskazał też drogi rozwiązania problemu: aktywizacja bezrobotnych, wspieranie zatrudnienia, wyższy poziom wydatków socjalnych w przeliczeniu na głowę mieszkańca. Czyli wszystko to, czego w Polsce od lat się skutecznie nie stosuje.