Prawa pracownicze

Od 1 stycznia 2022 roku wszystkie umowy cywilnoprawne mają zostać oskładkowane  – poinformował Stanisław Szwed, wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed w rozmowie z „Dziennikiem Gazetą Prawną”. To ważna wiadomość dla setek tysięcy pracowników, wyrzucanych obecnie przez szukających oszczędności przedsiębiorców na umowy śmieciowe. Nie oznacza to jednak rozwiązania problemu.

Niemiecki ekonomista Gunther Schnabl krytycznie ocenia czwartkową decyzję Parlamentu Europejskiego, wzywającą do stworzenia przepisów chroniących czas wolny pracowników przed telefonami i powiadomieniami z miejsc pracy. Zdaniem byłego doradcy Europejskiego Banku Centralnego takie rozwiązanie ograniczy produktywność i doprowadzi do redukcji miejsc pracy oraz spadku poziomu wynagrodzeń.

Ubiegły rok zakończył się we Francji masowymi protestami przeciwko rządowym planom ograniczenia praw obywatelskich, rok 2021 zaczyna się od zaburzeń o charakterze socjalnym. Ostatni tydzień upłynął pod znakiem strajków i protestów przeciwko redukcjom miejsc pracy lub z żądaniami płacowymi. Zwieńczeniem tych akcji była sobotnia manifestacja związkowa w Paryżu.

Śmieciowe warunki pracy i strach przed zwolnieniami – z taką rzeczywistością muszą się mierzyć pracownicy koncernu medialnego Axel Springer Polska. Dobra wiadomość jest taka, że mają świadomość jak należy walczyć o swoje. Właśnie wstąpili do Inicjatywy Pracowniczej – związku, który słynie z nieustępliwości.

31 pytań zadali prezesowi PLL LOT Rafałowi Milczarskiemu posłowie Koalicji Obywatelskiej podczas kontroli poselskiej u państwowego przewoźnika lotniczego. Chodzi o zwolnienia grupowe, jakie przed końcem 2020 r. zapowiedział zarząd LOT, a które, zdaniem związków zawodowych, są niepotrzebne i przyniosą firmie tylko szkodę.

„Podejście do obowiązków pracowniczych, kompetencyjne czy dyscyplinarne” – na tych polach będą oceniani pracownicy największego polskiego przewoźnika. Związkowcy są oburzeni. Wskazują, że zwierzchnicy przyznali sobie praktycznie arbitralne kompetencje. Obawiają się, że pracę stracą ci, którzy najgłośniej upominają się o godne zarobki i przestrzeganie prawa pracy.

Międzynarodowa federacja związkowa IndustriALL Global Union zaapelowała o powstrzymanie kolejnego ,,roku rzezi” w pakistańskich kopalniach. Od początku stycznia zginęło tam już 14 górników, a w całym 2020 – co najmniej 208.

Grupa inżynierów Google ogłosiła w poniedziałek powołanie związku zawodowego. 226 pracowników zdecydowało się na to w obliczu narastających nieporozumień z szefostwem korporacji.

Około 100 marokańskich górników już od ponad tygodnia okupuje kopalnię Jebel Aouam.  Strajkują przeciwko niskim płacom, uwłaczającym warunkom pracy i niedostatecznym środkom ochronny.

Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa przedstawia propozycje rozwiązań prawnych, które chroniłyby związkowców przed brutalnością pracodawców.

Związki zawodowe US ​​Trade ostro potępiły użycie przez szefów linii lotniczych Southwest „taktyki zastraszania”. Szefostwo tej firmy w czwartek zagroziło 7 000 pracownikom zwolnieniem z pracy, jeśli nie zgodzą się na dotkliwe cięcia płac.

470 zł złotych na rękę – taką premie proponuje koncern Amazon pracownikom polskich centrów dystrybucyjnych za kilkutygodniową przedświąteczną harówkę. Związkowcy z Inicjatywy Pracowniczej nie mają wątpliwości: to kolejny sygnał, że firma traktuje ich jak tanich wyrobników, których nie należy się wiele.

Marsz ponad 300 tysięcy hinduskich rolników dotarł w poniedziałek do Delhi, stolicy Indii, celem pokojowego protestu przeciw neoliberalnemu rządowi Narendry Modiego.

Chcą, by Amazon zaczął wreszcie wypłacać im uczciwe pensje,  płacił uczciwie podatki i uczestniczył w ratowaniu świata przed katastrofą klimatyczną. Protestują dziś, w Black Friday – w apogeum konsumpcyjnego szaleństwa. Tego dnia pracownicy odmawiający pracy są dla wysyłkowego molocha poważnym problemem.

Przed zapowiadanym strajkiem generalnym greccy związkowcy apelują o międzynarodowe wsparcie. Zasłaniając się pandemią koronawirusa usługujący kapitalistom prawicowy rząd planuje zabrać im prawo do strajku i zmusić do pracy 60 godzin w tygodniu.

To oni są na pierwszej linii zagrożenia. Codziennie stykają się z setkami, jeśli nie tysiącami osób. Ich praca jest wymagająca fizycznie i emocjonalnie. W obecnych czasach jest jeszcze trudniej. Czy właściciel Biedronki zrobi to, co zrobić powinien, czyli podwyżki płace pracowników na okres pandemii o 1500 zł?

Po serii strajków pracowników sądów i prokuratur w lipcu 2019 Ministerstwo Sprawiedliwości zawarło porozumienie z protestującymi. Nie wywiązało się z nich do tej pory jedynie w przypadku jednej spośród zaangażowanych grup zawodowych.

Dziesiątki tysięcy pracowników pubów, barów i restauracji znalazło się na lodzie. Bez środków do życia, na bezrobociu, bez większych nadziei na odzyskanie zaległych wynagrodzeń.

Strajkujący od połowy września pracownicy niemieckich placówek publicznych, zrzeszeni w związku zawodowym Ver.di, dopięli swego. Udało im się wywalczyć nowe porozumienie w sprawie układów zbiorowych w służbie publicznej, przewidujące podwyżki dla wszystkich grup pracowników.

Rządowy szpital na Stadionie Narodowym stanie nie tylko areną walki z wirusem. Będzie to również miejsce brutalnego wyzysku i narażania życia osób z najniższą pozycją na rynku pracy.