W polskich kopalniach wciąż istnieją silne i bojowe związki zawodowe. A co za tym idzie – pracownicy mogą liczyć na przedstawicieli, którzy skutecznie zawalczą o lepsze warunki płacy i pracy. Kolejny na to dowód mamy w Jastrzębskiej Spółce Węglowej, której zarząd musiał dzisiaj zgodzić się na wzrost wynagrodzeń dla zatrudnionych górników.
Na raty, ale skutecznie
Porozumienie w JSW zostało zawarte. Oznacza to, że zakończył się trwający od 2020 roku spór zbiorowy. Związkowcy musieli się napracować, by wymusić na kierownictwie spółki zwiększenie funduszu płac. W lipcu wywalczyli wzrost płac o 3,4 proc., zapowiadając, że to nie koniec boju. Teraz dołożyli jeszcze 1,6 proc.
Podwyżki i premia
Deal jest następujący: oprócz podwyżek płac zasadniczych, od 1 października pracownikom, którzy byli zatrudnieni w spółce co najmniej od sierpnia dostaną nagrodę jednorazowa w stawce: 4 300 zł – dla zatrudnionych pod ziemią, a także 3 500 zł w przypadku zatrudnionych w Zakładzie Przeróbki Mechanicznej Węgla. Dla pozostałych pracowników spółki nagroda wyniesie 3 100 zł.
Koszt nie jest horrendalny – łącznie budżet płac wyniesie 139,3 mln zł w roku 2021. Wzrost stawek w tabelach płac o 1,6 proc. od września to koszt 23,5 mln zł. Nagroda jednorazowa to koszt 113,5 mln zł, a posiłki i posiłki profilaktyczne – 2,3 mln zł.
Przeciwko umorzeniu śledztwa w sprawie śmierci Jolanty Brzeskiej
Kilkaset osób demonstrowało 9 listopada w Warszawie pod Ministerstwem Sprawiedliwości w zw…
