Prawa pracownicze

Model ekonomiczny, w którym kapitaliści prywatyzują zyski i uspołeczniają straty ma się wybornie!

Tarcza antykryzysowa nr 3 uderzy w pracowników jeszcze silniej, niż jej dwie poprzedniczki. Projekt ustawy, do którego dotarli dziennikarze Rzeczypospolitej, ma ułatwić zwalnianie z pracy i obniżanie wynagrodzeń.

Liczba ofiar śmiertelnych w Stanach Zjednoczonych z powodu Covid-19 przekroczyła 50 tys. W ciągu dwóch miesięcy z powodu nowego wirusa umarło więcej obywateli amerykańskich niż zginęło w wyniku działań wojennych w trakcie wojny o niepodległość, wojny wietnamskiej czy koreańskiej. Pomimo tych zatrważających liczb biznes i konserwatywni gubernatorzy wzywają Amerykanów, by…

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych w liście do premiera Morawieckiego protestuje przeciwko nowelizacji tzw. ustawy o COVID-19, przyjętej 18 kwietnia 2020 r. – Bez żadnego ekwiwalentu może nastąpić wielotygodniowa izolacja pracowników od ich rodzin – pisze związek. – Przecież te przepisy są zbliżone do tymczasowego aresztowania obywatela!

Szybko rosnąca liczby zakażeń koronawirusem Sars-CoV-2 w Turcji jest wykorzystywana przez rząd Recepa Tayyipa Erdoğana do rozprawy z klasą pracowniczą.

Kimbal Musk mamił podwładnych opowieścią o „rodzinnej wspólnocie” i „odpowiedzialnej firmie”. Kiedy przyszedł kryzys, pokazał, że jest zwykłym kapitalistą – zwolnił znaczną część załogi, pozostawiając ludzi bez odpraw i pieniędzy z funduszu, w którym lokowali część swoich wynagrodzeń.

Pod przykrywką walki z COVID-19 jedna z federalnych agencji forsuje prawo, którego skutkiem może być faktyczna blokada możliwości zrzeszania się w związkach zawodowych na terenie Stanów Zjednoczonych.

Gdy Nowy Jork stał się jednym z największych ognisk pandemii koronawirusa w Stanach Zjednoczonych, Amazon zwolnił pracownika, który organizował protest pod hasłem należytego zabezpieczenia magazynu firmy.

Związkowcy z polskiego oddziału światowego koncerny Maflow, działającego w Tychach, walczą o to, by właściciele zakładu nie przekładali na ich barki ciężarów walki z kryzysem gospodarczym.

Narasta bunt wśród amerykańskich pracowników, którzy z racji wykonywanego przez siebie zawodu są szczególnie narażeni zarażeniem koronawirusem SARS-CoV-2. Prekariusze, których życie i zdrowie zostało złożone na ołtarzu „utrzymania wzrostu gospodarczego”, nie chcą już harować za grosze na tych, którzy bezpiecznie pochowali się w swoich domach i stamtąd kierują swoimi biznesami.

Zapaść branży lotniczej wywołana epidemią i zamknięciem granic uderzy w pracowników taniej linii lotniczej Ryanair, którzy dopiero w ostatnich latach zaczęli organizować się i bardziej zdecydowanie upominać o respektowanie swoich praw. Teraz polskie stewardessy i piloci linii dostają do wyboru: mocno zmniejszony czas pracy i mniejsze zarobki albo bezrobocie.

Pracownicy kwidzyńskiego zakładu International Paper zorganizowali referendum, w którym opowiedzieli się za strajkiem. Krok taki poparło 85 proc. głosujących przy frekwencji wynoszącej 76 proc. załogi. Jest to efekt fiaska rozmów związkowych zespołów negocjacyjnych z zarządem spółki na temat podwyżek dla pracowników.

Potrzeba było aż strajku, żeby kierowcy autobusów miejskich w amerykańskim Detroit w stanie Michigan uzyskali podstawowe zabezpieczenie i dostęp do toalety na okoliczność bieżącej pandemii.

W ślad za kryzysem wywołanym przez wirus COVID-19 nadciąga ogromna katastrofa społeczna. Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP) szacuje, że w wyniku pandemii na całym świecie około 25 mln osób straci pracę. To więcej niż w trakcie krachu finansowego z lat 2008-09, podczas którego pracę straciło 22 mln osób.

Pogoń za zyskiem kosztem zdrowia pracowników to w kapitalizmie powszechne zjawisko. Teraz jednak, gdy zagrożenie epidemiologiczne uderzyło tak mocno w świadomość Polaków, załogi fabryk potężnych firm odmawiają posłuszeństwa i domagają się zapewnienia dni wolnych od pracy, płatnych 100 proc.

Pomimo szumnych zapewnień zarządu Poczty Polskiej S.A mówiących o podjęciu działań mających zapewnić ochronę zdrowia pracowników przedsiębiorstwa nadal w większości urzędów pocztowych ilość rękawiczek ochronnych oraz płynów dezynfekujących jest niewystarczająca albo całkowicie ich brak.

Kapitaliści robią wszystko by obronić swoje zyski w czasach zagrożenia epidemiologicznego. W wielkopolskich fabrykach koncernu Volkswagen produkcja idzie pełną parą. Władze koncernu jak na razie pozostają głuche na apele związkowców, którzy wskazują, że przychodzenie do pracy w obecnych okolicznościach zagraża ich życiu i zdrowiu.

Prezes PLL LOT Rafał Milczarski nie miał racji uznając dwa lata temu za nielegalny strajk zorganizowany przez pracowników przewoźnika – zadecydował sąd. Warto ten wyrok zapamiętać, bo choć ma on skutek wyłącznie symboliczny, to ukazuje też jasno, że prawda była po stronie związkowców reprezentujących pracowników LOT.

Są granice zaangażowania i wytrzymałości w pracy na rzecz potrzebujących. Pracownicy MOPS z Jarosławia właśnie do nich dotarli. Przy wzrastających kosztach życia uposażenia na poziomie pensji minimalnej sprowadzają ich w strefę biedy i frustracji. Wczoraj rozpoczęli protest.

Koniec sporu zbiorowego w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym nr 3 w Rybniku. Ta walka trwała ponad dwa lata, miała dramatyczny przebieg,  ale w końcu nastąpił przełom. Co ważne, zawarte porozumienie jest korzystne dla personelu, którzy dzielnie walczył o poprawę warunków płacowych.