![](https://strajk.eu/wp-content/uploads/2016/04/3582183406_26c7f19391_z-640x300.jpg)
Branża ochroniarska przed podniesieniem minimalnej stawki godzinowej należała do tych, gdzie wyzysk pracowników był szczególnie dotkliwy. Rok po wprowadzeniu minimalnej godzinowej, wbrew głośno artykułowanym zastrzeżeniom właścicieli firm, jest tylko lepiej.
![](https://strajk.eu/wp-content/uploads/2016/04/3582183406_26c7f19391_z-640x300-300x141.jpg)
Praca za 5 zł za godzinę, a nawet mniej, dyżury jeden po drugim – taka była rzeczywistość pracy w ochronie przed podniesieniem minimalnej stawki godzinowej do 13 zł brutto na umowach: zlecenie i o dzieło. Nowe regulacje odwróciły sytuację na rynku. I kompletnie nie sprawdziły się czarne wizje szefów, którzy, jak zwykle w podobnych sytuacjach, przekonywali, że wyższa płaca minimalna to wyższe bezrobocie. Nietrudno znaleźć publikowane przed rokiem artykuły, w których przedstawiciele Polskiej Izby Ochrony czy właściciele znaczących firm z tej branży roztaczali wizje masowych zwolnień.
– Rok temu mówiłem, że po wejściu stawki minimalnej w życie pracownicy ochrony będą tracić pracę. Ale przyznaję, nie przewidziałem, jak szybko znajdą ją gdzieś indziej, często nawet w ramach tej samej firmy – powiedział „Gazecie Wyborczej” Beniamin Krasicki, wiceprezes Polskiej Izby Ochrony, sam szefujący firmie City Security. Nie sprawdziła się również zeszłoroczna prognoza szefa tejże izby Sławomira Wagnera. – Szukanie oszczędności w branży i redukcja zatrudnienia, wzmocni już obecny, wyraźny trend do zastępowania ochrony fizycznej systemami elektronicznymi – tłumaczył on ponad rok temu „Rzeczypospolitej”, jak widać nie licząc się z żadnym innym scenariuszem oprócz masowych zwolnień.
Rzeczywiste skutki nowych regulacji okazały się inne: przed 2017 r. nędzna stawka wymuszała branie po 400-500 godzin dyżurów w miesiącu. Teraz wystarczy 250-280 godzin, kilka osób może wykonać tę samą pracę. „GW” wskazuje kolejne symptomy poprawy na rynku: także w mniejszych miastach stawki za godzinę pracy poszły w górę, praktycznie nigdzie nie dostanie się mniej, niż 10 zł na rękę. Jeśli w grę wchodzi np. ochrona bankomatów albo kasyn, zarobić można 16-18 zł. W październiku 2017 r. pierwszy raz na polskim rynku firma ochroniarska (konkretnie RR Security) wprowadziła program opieki zdrowotnej dla zatrudnionych. Warto w tym miejscu przypomnieć, że szef RR Security Rafał Luboiński był rok temu jednym z tych, którzy przekonywali, że na przepisach chroniących pracowników stracą… pracownicy. – Z uwagi na wzrastające koszty, firmy będą musiały się dokładnie przyjrzeć, które stanowiska pracy są dla nich absolutnie niezbędne i które z nich da się zastąpić na przykład rozwiązaniami technicznymi, co w branży ochrony oznacza głównie monitoring i nowoczesny system raportowania. Można spodziewać się, że zmiany dotkną w pierwszym rzędzie pracowników o najniższych kwalifikacjach – mówił „Pulsowi HR”.
Michał Kulczycki, szef NSZZ „Solidarność” Pracowników Firm Ochrony, Cateringu i Sprzątania podkreślał w rozmowie z „GW”: jeśli dawniej nadużycia były na porządku dziennym, teraz większość pracodawców przestrzega przepisów, naruszenia to wyjątki. Od 1 stycznia można spodziewać się dalszych zmian na lepsze, bo minimalne wynagrodzenie godzinowe rośnie znowu – do 13,70 zł brutto.
Palestyńczycy się jednoczą
W rozmowach w Pekinie wzięło udział 14 organizacji działających w Palestynie. Główni gracz…
No to chyba super, czy nie? Aha, no rzeczywiscie, skoro wprowadzil to Kaczynski, to nawet jesli dobrze, to tym bardziej zle…