Śląscy związkowcy rozbili namiot protestacyjny. Powód? Bezczelność pracodawcy

fot. NSZZ Solidarność Podbeskidzie

Na nietypową formę protestu zdecydowali się związkowcy z „Solidarności” w Zespole Elektrowni Wodnych Porąbka-Żar.

W oddziale spółki PGE Energia Odnawialna – Zespole Elektrowni Wodnych Porąbka-Żar (woj. śląskie) trwają dwa spory zbiorowe. Pierwszy zaczął się jeszcze w 2014 r. w związku z restrukturyzacją i planowaną redukcją etatów oraz zmianą warunków zatrudnienia na mniej korzystne dla pracowników. Drugi trwa od mniej więcej roku i dotyczy wynagrodzeń. W obu przypadkach nie udało się dotąd wypracować porozumienia – według związkowców jest to wynik postawy pracodawcy, bo oni sami byli gotowi iść na ustępstwa, nawet daleko idące w stosunku do pierwotnych postulatów. Formalnie oba spory są na etapie mediacji.

–  Chce on [pracodawca – przyp. MKF] wymusić na nas zakończenie sporów, między innymi wstrzymując wypłatę nagrody świątecznej, którą dostali pracownicy wszystkich innych oddziałów naszej spółki – powiedział Jacek Droździk, przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ “Solidarność” w Oddziale ZEW Porąbka-Żar, portalowi Beskidy News.

Niewypłacona nagroda to tylko część szykan – związkowcy skarżą się, że pracodawca przestał wywiązywać się z obowiązku udostępniania sali na terenie zakładu na zebranie organizacji pracowniczej, chociaż gwarantuje to Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy. Zatrudniający żądają za udostępnienie lokalu opłaty. Co więcej, szef zakładowej „Solidarności” dowiedział się, że jego stanowisko zostało zreorganizowane, a na nowym dołożono mu obowiązków.

W tej sytuacji związkowcy rozpoczęli protest w nietypowej formie – przy drodze wiodącej do elektrowni, na turystycznym polu kempingowym, rozbili namiot z banerami z hasłami „Dość dyskryminacji pracowników ZEW Porąbka-Żar”. Namiot jest symboliczną siedzibą związku. Być może na takiej formie protestu się nie skończy – związkowcy czekają na wyniki mediacji, a także na efekty negocjacji prowadzonych na wyższym szczeblu w Warszawie. Jeśli nie będą korzystne dla pracowników, protest może zostać zaostrzony.