Przywrócenia warunków sprzed ośmiu lat domagają się pracownicy największego polskiego przewoźnika lotniczego. Właśnie zakończyło się referendum, w którym pracownicy glosowali nad pomysłem przeprowadzenia strajku w weekend majowy. Firma boi się takiego rozwiązania jak ognia.
25 kwietnia w zakładach należących do Polskiej Grupy Górniczej ma się odbyć dwugodzinny strajk ostrzegawczy. To efekt impasu w rozmowach pomiędzy kierownictwem spółki, a związkami zawodowymi. Ostatnią nadzieją na uniknięcie takiego rozwoju wypadków mają być kolejne negocjacje z udziałem przedstawiciela ministerstwa energii, zaplanowane na 23 kwietnia. Szanse na osiągnięcie porozumienia są jednak znikome.
Co trzeci pociąg ekspresowy TGV nie wyjechał wczoraj na trasę. Łącznie wypadło ponad trzy czwarte połączeń. Strajk pracowników francuskich kolei zrobił wielkie wrażenie. Niestety, pojawił się problem z reakcją społeczeństwa.
Rząd Prawa i Sprawiedliwości nie skorzysta z zaleceń stworzonych przez zespół Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. Ustami swojej rzeczniczki partia rządząca poinformowała, że obecnie „nie są planowane żadne zmiany w Kodeksie Pracy”. Oznacza to, że jedynymi beneficjentami półtorarocznych prac 14 osobowego gremium będą jego członkowie, którzy zarobili w tym czasie łącznie prawie milion złotych. Wydatek został oczywiście pokryty ze środków publicznych. Efektem zbiorowego wysiłku ekspertów delegowanych przez rząd, kapitalistyczne lobby i duże związki zawodowe jest dokument, który w założeniu miał być projektem ustawy. Szybko okazało się, że strona rządowa ma do niego sporo zastrzeżeń. Od pewnego momentu pojawiła się narracja, że to jedynie „projekt ekspercki”, który ma być „dobrym punktem wyjścia do dalszych prac”. Proponowane zmiany nie podobały się również kapitalistom, choćCzytaj dalej >>>
Przedstawiciele Sierpnia 80, Solidarności i NSZZ Pracowników Huty Pokój wspólnie domagają się wzrostu wynagrodzeń dla pracowników Huty Pokój w Rudzie Śląskiej. W piątek pod zakładem odbędzie się protest, a wśród członków załogi coraz częściej mówi się o nieuchronności strajku.
Starosta powiatu szczecinieckiego utrzymywał, że samorząd nie ma pieniędzy na podwyżki dla pracowników miejscowego PKS, który sygnalizowali, że ich zarobki są na żenująco niskim poziomie. Kiedy jednak ogłosili protest strajkowy, środki natychmiast się znalazły.
Nie będzie podwyżek? A zatem będzie strajk. Tak wyglądała reakcja związków zawodowych zrzeszających pracowników portugalskich linii kolejowych na impas w negocjacjach dotyczących zwiększenia wynagrodzeń.
„Podłość” – tak pracownicy Tesco mówią o decyzji kierownictwa sieci, które bez konsultacji ze związkami zawodowymi zadekretowało, że praca w poniedziałki następujące po niedzieli z zakazem handlu będzie rozpoczynać się o godzinie 0:15.
Prawie 1 mln zł wynagrodzenia zainkasowali członkowie Komisji Kodyfikacyjnej za 18 miesięcy pracy nad bublem legislacyjnym. Co ciekawe, autorzy twierdzą, że nie stworzyli projektu ustawy, a jedynie „projekt ekspercki”, który ma być „dobrym punktem wyjścia do dalszych prac”.
Tak aroganckiej postawy kierownictwa wobec pracowników w Polskich Liniach Lotniczych jeszcze nie było. Jak informuje „Gazeta Wyborcza”, rada nadzorcza LOT przyznała prezesowi i zarządowi LOT premię o łącznej wysokości 2,5 miliona złotych. W tym samym czasie firma odmawia pracownikom przyznania podwyżek i zmienia im umowy na śmieciowe.
Zarząd Polskiej Grupy Górniczej, a także minister energii Krzysztof Tchórzewski nie chcą dzielić się rekordowym zyskiem, jaki wypracowała w 2017 roku spółka. Pracownicy są rozczarowani, a reprezentujący ich w negocjacjach związkowcy zapowiadają twarde negocjacje do upragnionego celu, jakim są podwyżki dla załogi.
Zarabiają sporo poniżej średniej krajowej, są przeciążeni obowiązkami i mają poczucie, że za wykonywanie odpowiedzialnej pracy nikt ich nie docenia – taki obraz wyłania się z relacji pracowników Inspekcji Weterynaryjnej. Poniedziałek to dzień ich ogólnopolskiego strajku.
Amerykański gigant zmaga się z międzynarodowym buntem pracowników, którzy mają dosyć uprzedmiotowienia i nieludzkich norm narzucanych przez koncern. Najnowszym punktem zapalnym na mapie Europy jest San Fernando de Henares pod Madrytem, największa placówka Amazona w Hiszpanii.
Pół miliarda złotych – taki zysk planuje zrealizować w 2018 roku Polska Grupa Górnicza. Jak na firmę działającą w branży pogrążonej jeszcze do niedawna w zapaści, jest to kwota astronomiczna. Trudno zatem dziwić się pracownikom, którzy oczekują, że spółka podzieli się z nimi profitami.
To oni wytwarzają meble, z których sprzedaży ogromne zyski czerpie szwedzki koncern. Ich zarobki nie przekraczają jednak 68 proc. średniego wynagrodzenia w Polsce, co jest niezgodne z zaleceniami Europejskiej Karty Społecznej. Pracownicy fabryki Ikei Industry ze Zbąszynka walczą o podwyżki, mimo, że związkowcy z Solidarności nie podzielają ich bojowych nastrojów.
Podwyżek nie było od lat. Zarobki są na żałośnie niskim poziomie. Zgłosili swoje postulaty kierownictwu już kilka miesięcy temu. Zostali zignorowani. Cierpliwość kierowców z Przedsiębiorstwa Komunikacji Miejskiej w Jastrzębiu właśnie się wyczerpała.
Poważne utrudnienia komunikacyjne w Belgii spowodował strajk pracowników sektora publicznego. W sporej części kraju kursowanie pociągów i komunikacji miejskiej zostało ograniczone do minimum.
„Niepokojący” i „nieodpowiedzialny” – tak kierownictwo największych francuskich linii lotniczych skomentowało decyzję działających w ramach przedsiębiorstwa związków zawodowych o przerwaniu pracy w czwartek. Personel liczy jednak na wyrozumiałość ze strony społeczeństwa.
„Dość wyzysku polskich pracowników” – nieco oldskulowe, ale ciągle aktualne transparenty o takiej treści zaprezentowali pracownicy spółki Tsubaki Nakashima Polska. Domagają się wzrostu płac i poprawy warunków pracy. Podkreślają, że atmosfera w zakładzie jest fatalna, a strajk wisi w powietrzu.
Strajk to najlepsza forma dialogu z kapitalistą – ta zasada znajduje potwierdzenie również w przypadku statystów i epizodystów filmowych, który od tygodnia prowadzą swój protest. Są już pierwsze sukcesy, jednak pracownicy deklarują, że ich celem jest trwała i wyraźna poprawa warunków pracy oraz wyższe wynagrodzenia.
Maciej Wiśniowski
Małgorzata Kulbaczewska-Figat
Piotr Nowak, Weronika Książek, Bojan Stanisławski, Jerzy Szygiel
Rafał Bakalarczyk, Piotr Gadzinowski, Piotr Ikonowicz, Grzegorz Waliński, Bolesław Jaszczuk, Jarosław Pietrzak, Piotr Kuligowski, Damian Duszczenko, Piotr Szumlewicz, Agnieszka Wołk-Łaniewska, Tadeusz Jasiński, Łukasz Moll, Michał Pytlik, Mirosław Karwat
2xMW Sp. z o.o.
ul. Żurawia 45
00-680 Warszawa
tel. 530 330 130
